Cargando ...

EQUIPOS BIM

La clave es asegurar el buen funcionamiento del trabajo colaborativo

BIM es una metodología de trabajo colaborativo que se está introduciendo paulatinamente en el mundo de la construcción. Los diferentes agentes del proyecto trabajan, cada uno desde su vertiente, sobre una misma maqueta virtual.

¿Qué implica esto?

Un cambio de mentalidad, los diferentes agentes ya no trabajan aisladamente sino que forman parte de un equipo que llega a muchos más campos.

El Programa TalentUp ha diseñado un programa específico con el objetivo de conseguir un trabajo colaborativo real en base al conocimiento y la confianza entre los miembros del equipo. Trabajamos con los Equipos BIM sus talentos y fortalezas, tanto de forma individual como con la suma del conjunto.

Sólo cuando las personas se involucran al máximo y colaboran con un mismo fin se puede llevar al equipo a las cotas más altas de rendimiento, tendiendo de forma natural a un resultado excelente.

Fases del programa:

  • Asumir los diferentes roles y responsabilidades con conciencia de los propios talentos.
  • Conocer las motivaciones individuales de cada miembro del equipo para conseguir la plena involucración en el proyecto.
  • Conocer las fortalezas del equipo para llevarlo a su máximo nivel de excelencia.
  • El impacto de la gestión humana de los Equipo BIM extiende más allá y sus efectos repercuten directamente en:
    • La generación de confianza
    • La reducción de la resistencia al cambio.
    • La mejora en la comunicación
    • El resultado es el logro del objetivo común del proyecto BIM con un equipo altamente motivado sacando el mejor rendimiento de las piezas que lo componen.

EQUIPOS DIRECTIVOS

Liderazgo implica colaborar, comunicar, escuchar, motivar, en definitiva hacer equipo y el equipo lo forman personas

El Programa TalentUp para Equipos Directivos aplica un enfoque basado en fortalezas, para guiar a través de un proceso de mentoring en el descubrimiento y desarrollo de los talentos naturales de cada persona e influir en su dinámica de grupo.

Profesionales certificados guían el proceso focalizando en las fortalezas individuales y sumando las partes en la construcción de equipos.

Los objetivos generales del desarrollo del Programa TalentUp basado en fortalezas para Equipos Directivos son:

  • Aumentar la productividad del equipo de trabajo.
  • Aumentar el compromiso e involucración de los trabajadores en la empresa.
  • Descubrir del potencial de cada miembro del equipo.
  • Dar herramientas de liderazgo para la gestión del equipo.
  • Mejorar el bienestar y el ambiente de trabajo.

El programa TalentUp se puede desplegar enfocado a:

  • Desarrollo del Líder.
  • Dirigido a Directivos para liderar equipos desde sus fortalezas.
  • Desarrollo del Equipo.
  • Dirigido a Equipos de trabajo para motivar desde las fortalezas en el logro de los objetivos.

“Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser mejores; eres un Líder"

Jack Welch